Hoe in een team GEEL het zelf oplost en BLAUW mij ter verantwoording roept. Waarom je altijd – ja altijd- met spel moet werken in een trainingsmodel.
By Wilma van Tuyl | Geen categorie
Insights door de bril van improvisatie. We schrijven: een team bijeenkomst met 25 medewerkers en 2 trainers. Op de agenda staat: beter samenwerken in 2017. Dat vraagt een meer positieve houding, initiatief tonen en verantwoordelijkheid nemen. En natuurlijk feedback, ja, dat altijd. Vandaag is de kick off voor het komende jaar, soort van met schone […]
Lees meer