- U bent hier:
- Home
- Blog
- Geen categorie
- Wat zullen ze wel niet van me denken? Omgaan met falen.
Onlangs kreeg ik een collega aan de lijn . Ze was nogal van slag was.
Ze had een serie workshops gegeven op een congres.
Wat bleek: in de evaluatie kwam ze niet hoger dan een 6.
Dat was schrikken. Normaal heeft ze altijd erg goede beoordelingen.
De andere workshops kwamen veel beter uit de beoordeling.
Dat was te zien in meegestuurde evaluatie overzicht. Dat vond ze ook niet prettig. Iedereen zag nu haar magere 6.
Wat zullen mijn collega’s wel niet van me denken, vroeg ze zich af.
De omstandigheden voor de workshop waren niet optimaal.
De opdracht was vaag, de ruimte te klein en de groep te groot.
In een van de sessies zat een giechelend clubje dat het congres eerder zag als een schoolreisje.
Achteraf gezien, zei ze, had ik eerder moeten ingrijpen.
Zeker is dat ik deze opdracht beter niet had moeten doen, besloot ze.
Het onderwerp was te ver van haar professionele bed. Ze had nog nooit zoiets met zo’n grote groep gedaan.
Kan ik me nog bij deze opdrachtgever vertonen, vroeg ze zich af.
Hij was nota bene bij een van haar sessies aanwezig.
Omgaan met falen is er een die we allemaal lastig vinden.
Beoordeeld worden is spannend en hoort bij ons werk.
Transparant zijn is wat de klok slaat tegenwoordig. Dus ook bij de evaluaties. Leuk is anders.
Het is niet fijn als je niet goed uit de verf komt. Zeker omdat je weet dat je beter kan. Veel beter.
Ook is het niet prettig dat anderen jouw matige beoordeling hebben gezien. Nu lijkt het een dubbele afgang.
Alsof je je ook nog voor je collega’s moet verantwoorden.
Het belangrijkste is lessen te trekken uit je faalervaring. Die kan je dan meteen toepassen. Bij een training veel beter bij je past.
7 lessen uit falen
“ Als je mist, mis dan ook de les niet.” Dalai Lama
1. Fouten maken mag
Ze zijn onvermijdelijk, ze horen bij het leven. Morgen is er weer een dag. Al voelt het op het moment zelf niet zo.
2. Leer leven met je impercte zelf
Niemand is volmaakt, jij ook niet. Perfect willen zijn is niets anders dan een manier om afkeuring of afwijzing door anderen te vermijden. Dat leidt tot verkramping en het stopt elke creativiteit.
3. Stop met zelf rechtvaardiging
We vleien onszelf door te denken dat we logisch handelende mensen zijn. Dat we de gevolgen die daaruit voortvloeien onder controle hebben. Dat is niet het geval.
4. Fouten maken moet
Geef jezelf ruimte om te experimenteren en te ervaren. Stel bij door wat je geleerd hebt. Zo leren we, elke dag weer.
En: wat is een fout eigenlijk?
5. Neem af en toe risico
Doe iets wat je niet eerder gedaan hebt. Kijk je angst voor anders zijn in de ogen. Alleen dan ontmoet je je ongekende mogelijkheden en bewandel je nieuwe wegen
6. Geloof niet alles wat je denkt
Wees mild voor jezelf en niet bang voor het oordeel van de ander. Het zijn spinsels in jouw hoofd. Je weet niet wat ze van je denken. En trouwens, de meeste mensen zijn vooral met zichzelf bezig, niet met jou.
7. Waardeer je fout
Stel jezelf de vraag: Wat heeft het me opgeleverd?
En bel je opdrachtgever op voor een goede nabespreking.
Never tried, never failed . No matter, try again. Fail again, fail better.
Samuel Beckett
Leren opgewekt te mislukken?
Verras jezelf. Ontvang maandelijks mijn blogs over de illusie van controle.
Plus werkvormen en tips over waarom spelen werkt in organisaties.
Dus schrijf je in voor mijn nieuwsbrief.